Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Innsbruck eine/n Junior Content Creator (all genders) - Teilzeit
Saint Elmo’s BOOST denkt Social nicht als Verlängerung von Kampagnen, sondern als eigenständigen kreativen Raum. Wir bauen Social-first-Strategien, Formate und Content-Systeme für Marken, die verstehen, dass Relevanz heute auf Plattformen entsteht und nicht nur in Präsentationen. BOOST verbindet kreative Ideen mit Performance-Denke, Plattform-Know-how und einem klaren Anspruch an Qualität, Tempo und kulturelle Anschlussfähigkeit. Dabei arbeiten wir standortübergreifend aus Berlin sowie weiteren BOOST-Standorten in Deutschland und Österreich.
Junior Content Creator (all genders) - Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Social Content
- Erstellung und Schnitt von Video-Assets für TikTok, Instagram und YouTube
- Mitarbeit an Redaktionsplänen und Content-Serien
- Unterstützung bei Drehs und Content-Produktionen
- Beobachtung von Trends und Plattform-Mechaniken
- Mitarbeit bei der Optimierung von Content auf Basis von Learnings
Dein Profil:
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Content Creation oder Social Media
- Sehr gutes Verständnis für TikTok und Instagram
- Grundkenntnisse im Videoschnitt, zum Beispiel Premiere, CapCut oder ähnliche Tools
- Gespür für Bildsprache, Timing und Dramaturgie
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, dich fachlich und kreativ weiterzuentwickeln
Was wir bieten:
- Social als strategisch relevantes Arbeitsfeld
- Raum, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Hybrid-Modell ins Innsbruck
- Corporate Benefits & FutureBens: Attraktive Rabattangebote auf Produkte, Tickets und Dienstleistungen
- Mobile Work Abroad: Möglichkeit, bis zu 8 Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Online- und Offline-Trainings, Campus-Programm, Trainings und Mentoring
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
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